Przygotowujemy oraz analizujemy umowy o pracę, umowy cywilnoprawne oraz inne dokumenty związane z zatrudnieniem. Dbamy o ich zgodność z przepisami oraz odpowiednie zabezpieczenie interesów Klienta.

Świadczymy bieżące wsparcie prawne dla przedsiębiorców w zakresie zatrudniania pracowników, obowiązków pracodawcy oraz prawidłowego stosowania przepisów prawa pracy.

Reprezentujemy pracowników oraz pracodawców w postępowaniach przed sądami pracy. Opracowujemy strategię działania i skutecznie bronimy interesów naszych Klientów.

Pomagamy w rozwiązywaniu konfliktów pomiędzy pracownikami a pracodawcami, dążąc do osiągnięcia korzystnego i możliwie najszybszego rozwiązania sporu.

Wspieramy pracowników w dochodzeniu należnych wynagrodzeń, odszkodowań, ekwiwalentów za urlop oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.

Opracowujemy regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, procedury wewnętrzne oraz pozostałą dokumentację wymaganą przepisami prawa pracy.

Doradzamy w zakresie wypowiedzeń, rozwiązania umów o pracę, zwolnień indywidualnych i grupowych oraz pomagamy uniknąć błędów mogących prowadzić do sporów sądowych

Przeprowadzamy analizę dokumentacji pracowniczej oraz procedur obowiązujących w przedsiębiorstwie. Wskazujemy potencjalne ryzyka prawne i proponujemy rozwiązania zapewniające zgodność z obowiązującymi przepisami.